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“三向管理”模式架构(原创)  

2013-07-19 10:25:22|  分类: 文化版块 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                          “三向管理”模式架构

                                         雷京平

1、 双向管理:内部循环。1)自下而上;2)自上而下;3)融合:自我承诺机制。4)变压;5)感应和心灵感应;6)学习力(清除障碍);7)执行力。

2、 开放向管理:第三向,搭桥,对接市场。1)限位机制;2)接触机制;3)熔断机制;4)承载机制;5)自由度机制;6)二次启动机制:条件限制型热启动(悟性);超负荷启动(破坏性);7)市场预测。8)公共关系。

3、 双向与开放向的融合:1)成长型机制;2)内部创业型机制;3)团队发展机制(梯次)。

4、 调控机制:1)正反馈激励机制:决策和激励对下放大和强化;2)负反馈调控机制:过程与结果影响决策并产生纠偏效应。3)制度模型。

5、 集成(整体性)和集约:1)资源有机组合(非叠加),提高整体功能;2)管理模具创新,优化工艺,提高效率,降低成本。3)转型与可持续发展。4)项目资源储备。

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